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如何申請育嬰假
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中小企業育嬰假人力補充及復職措施之研究
謝棋楠(2010)認為研究育嬰留職停薪制度不管對雇主或勞工,. 會衍生出雇主與勞工的相關成本。理論上,友善的產假或育嬰假應屬. 申請者的自身權益,其實不然,在現實職場裡 ...
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