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雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職

如果雇主違反了勞動基準法第10條之1「調動五原則」的規定，勞工可以向雇主主張拒絕調職。這時候若雇主以抗命為理由，而依據勞動基準法第12條第1項第4 ...

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