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如何拒絕調職
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解僱最後手段性原則- 维基百科,自由的百科全书
:467 實務上,若雇主已窮盡最後手段,勞工仍無正當理由便拒絕調職,雇主通常會視為曠職;若曠職日數達法定門檻,可依《勞基法》第12條第1項第6款規定予以懲戒性解僱, ...
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