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参与并非领导：公共组织中女性地位的“三低”循环及其成因

碍依然存在，这阻碍了招聘和提升女性管理者，与男性相比，女性更难进入高层 ... 机会、权力和代表数量是公共组织中区别男性和女性地位的三个重要因素。

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