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工資性別歧視禁止之研究—以同工同酬與同值同酬為核心(第2年)

3 有關日本女性勞動參與之高度提升之原因，中文資料請參國家發展委員會，安倍女力 ... 酬與同值同酬保障之目的原在於促進女性地位的平等、改善女性貧窮化的問題，然而.

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