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員工無故曠職，別急著馬上解僱！先搞清楚定義 - 104職場力

實務上偶見部份勞工依恃勞基法第12條第1項第6款曠職解僱認定標準，於未達曠職解僱要件之前提下，經常性無故缺勤，使雇主及人資夥伴十分困擾。

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