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大量解僱雇主義務
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https://www.civilmedia.tw/archives/58907
興航解散《大解法》真的有保護勞工嗎?其實有四大漏洞!
而依據大解法第4條的規定,復興航空在符合「大量解僱勞工事由」的60日前, ... 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。
確定!
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