#政經八百政治標記
〔#疫情之下的他們 #經濟弱勢家庭與疫情〕
今天(1/26)全球感染COVID-19的人數已突破1億大關,更無情地帶走了兩百萬人的性命。而台灣近日也陸續新增數起本土案例,所幸截至今日,疫情都還在可控制的範圍內。
不過為了落實防疫,各大公共場所配戴口罩的禁令依舊,甚至因為本土...
#政經八百政治標記
〔#疫情之下的他們 #經濟弱勢家庭與疫情〕
今天(1/26)全球感染COVID-19的人數已突破1億大關,更無情地帶走了兩百萬人的性命。而台灣近日也陸續新增數起本土案例,所幸截至今日,疫情都還在可控制的範圍內。
不過為了落實防疫,各大公共場所配戴口罩的禁令依舊,甚至因為本土疫情的再起,使得許多大型活動緊急宣布停辦,歲末尾牙、聚餐也在民間的響應下大量取消。
對許多攤商或店家來說,這個年恐怕不太好過,也使我們不得不重視,疫情對經濟產生的影響究竟有多大。
▌ 疫情下的經濟弱勢
不過今天,我們並不打算將視角聚焦在經濟層面上的探討,而是想帶大家看看疫情下,那些承受著更大生存壓力的「經濟弱勢家庭」。
猶記得疫情爆發伊始,在其他國家一罩難求時,台灣因為有完善的購買機制,使得多數民眾都能以非常合理的價錢輕鬆買到口罩。
不過,一片單價4元的口罩雖說不貴,卻依然有許多經濟弱勢家庭,得為這樣看似微不足道的支出而感到壓力倍增,甚至只能重複使用口罩來降低支出。
這也是口罩成為許多公益團體送愛心的物資之一的原因,鍵入相關的關鍵字,也能查找到為數不少的新聞報導類似的資訊。
▌ 經濟弱勢家庭?低收入戶?邊緣戶?
我們首先要先釐清一些現況下的定義,經濟弱勢家庭泛指低收入戶、中低收入戶、家庭突遭變故以及因其他特殊狀況造成經濟困難的家庭。
◇根據《社會救助法》的定義
低收入戶是指家庭中每人每月生活費低於各縣市所訂之最低生活費(也就是常說的「貧窮線」),而且財產收入不超過規定額度。
中低收入戶則是家庭中每人每月生活費低於最低生活費的一點五倍的家庭,財產收入也不超過規定額度。
但在制度規定上的「經濟弱勢家庭」之外,還有一群名為邊緣戶的群體,也就是那些不符合「社會救助法」的補助規定,但卻無比靠近貧窮線標準的近貧家庭。
東吳大學社工系副教授李淑容便指出,這群貧窮人口多因擁有房產,不符合社會救助體系認定的貧窮標準,得不到補助,反而更容易掉落在社會救助的安全網外。
尤其根據《109年人力運用調查報告》,全台40~59歲的中年人之中,有37.5萬人月所得不到兩萬五,由於就業不穩定與缺乏持續性的社會救助等結構性因素,使他們背後所撐起的家庭在疫情當中成為最弱勢的一環。
▌ 疫情對弱勢家庭影響
根據台北市勞動局統計,台北市2020年截至11月止,已收到101家企業通報申請大量解僱,件數創9年來之最,計畫解僱人數達3970人。
勞動局進一步表示,今年通報大量解僱的行業中,最多的是批發零售業,第二多為住宿及餐飲業,第三多是資訊及通訊傳播業。
而臨時工、部分工時者等非典型勞動者有近6成集中在這三種產業之中。也就意味著,這些非典型勞工們面臨解雇的風險更大。一旦遭到解雇,家庭收入不穩定也將使一整個家庭陷入困境。
財團法人基督教芥菜種會表示,現在該協會服務的弱勢家庭就已經有超過3.5成的家庭因遭逢疫情被迫減薪、無薪假、甚至失業,家庭經濟陷入危急,需要緊急援助。
▌ 疫情下的不平等
而這樣的現象,也能在其他國家看見,萊徹斯特大學一項針對美國與英國的研究就發現,少數族群染疫的風險比較高,亞裔族群染疫機率是白人的1.5倍,非裔族群甚至達到2倍。
主因可能在於少數族群多屬於無法在家工作的基層勞工,工作或通勤時都持續增加與他人接觸染疫的風險。加上他們社經地位可能較低,生活環境難以避免和他人共用生活設施,例如新加坡,境內超過9.5成的確診者皆為宿舍空間狹小、生活待遇堪憂的移工。
▌ 結語
''We all live under the same sky, but we don't all have the same horizon''
當人們在面臨疫情與寒冬不斷侵蝕台灣,那些經濟弱勢家庭的背後,也有著隨時將他們拉下深淵的,由不穩定的工作型態、收入狀況與社會救助制度所組成的經濟脆弱結構。
期盼弱勢族群,特別是邊緣戶、近貧家庭的掙扎與不為人知能被更多人看見,讓社會對他們更及時的協助,讓他們有不再向下掉落的可能。
也期許在這個人人不好過的歹年冬(pháinn-nî-tang),政府能夠用更彈性的眼光與更細緻的審查,找到資源與社會救助的新平衡。
#政治 #台灣 #科普 #科普政治學 #政經八百 #大學生 #政府 #公民 #民主 #社會 #經濟 #弱勢 #社工 #貧窮 #社福 #移工 #口罩 #疫情 #經濟弱勢
大量解僱案例 在 無神論者的巴別塔 Facebook 的最讚貼文
https://www.patreon.com/posts/google-fb-bu-che-53325512
將之前有關《華爾街日報》報導內容(我真係懷疑有幾多KOL有睇過篇報導、甚至有 The Wall Street Journal A/C睇倒哂全文…)、再加GOOGLE、FB撤出香港嘅兩段分析整合埋一齊。
見多人走都走去拎WSJ份獨家報導大發議論,但可能連篇報導內文都未睇清楚。所以睇哂篇文嘅我響呢度補充幾句:
1. 其實Facebook、Twitter、Google等科企從來都抱持反洩漏私隱立場,所有網民/機構私隱都受歐盟《通用數據保障條例》保護,歷年亦有大量違反該條例機構遭受罰款;
黃世七之前亂咁公開口罩用戶資料本身已犯法,同埋周圍叫人起底亦牽涉恐嚇罪,如果有人對佢採取法律行動,根據上述條例佢一樣要面對法律制裁
2. 而家你響Facebook、Medium等平台唔好話起人底,就算轉貼人地留言都會比FB下架,呢個就係基於私隱政策而進行嘅保護,另外最出名嘅當然就係「被遺忘權」。所以唔好意為起底/侵犯私隱係天賦人權,至少Facebook、Google呢啲科企並唔係咁認為
3.而家Asia Internet Coalition最擔心嘅主要係兩點。一係《反起底法》比起歐盟原先嘅私隱規定更加廣闊同模糊:例如就算係一幅響公開場合影嘅相,只要你響傳閱過程中「懷有惡意」經已可能犯法;另外佢地亦非常擔心,一般網民假若響平台上面轉發相關連結、資料,而平台又未有及時刪除嘅情況下,當地僱員係咪需要負上刑事責任,面臨監禁處分;
二係特衰政府已響過去兩年多番要求FB、Google等企業交出「犯法人事」資料,佢地同時亦擔心《反起底法》立法後,該平台甚至僱員將因拒絕配合調查面臨100萬元罰款及5年監禁──Asia Internet Coalition認為呢個懲罰同佢地需要承擔嘅責任係完全不成比例。
4.目前Google、Facebook、Twitter等機構都未有回應事件,只係搵咗Asia Internet Coalition作為中間人出頭;另外Asia Internet Coalition而家希望同特衰政府開個Video Conference傾下計先,「考慮撤出香港」暫時只係一個施壓式表態,之後會點發展,仲要睇落去先知──就算撤出都可能分好幾個level,例如只係將香港分部完全撤走之類
尤其豬西八格咁奶共,你估佢唔會派自己班大陸員工同中共拆掂數先?
又,乜嘢叫「撤出香港」、「中止服務」?我覺得可以參考一下當日Google撤出中國嘅個案,同埋大陸網軍而家玩Facebook嘅情況
響2010年,Google因為不能接受中共屢屢就審查內容進行干預,因而決定撤出中國。撤出過程中Google啟動以下程序:
1. 取消配合中國政府的所有審查程式;
2. 關閉兩個代表中國的網域:Google.cn / g.cn
3. 將中國所有Google搜尋全部直接連結至Google.com.hk
4. 停止所有專屬中國地區的地圖、電郵域名
5. 關閉Google於中國辦公室,撤走/解僱所有員工
事實上,即使Google關閉所有中國地區服務,中國網民利用上仍然可以連結至其他地區的Google網域繼續使用相同服務;反而因為中共GFW響2010年後至2014年為止,逐步將所有Google相關網址封閉,呢個先係中國人往後再上唔倒Google嘅原因。
當然,你可以話共慘黨一樣可以封網唔比香港人再上Google,但咁樣的話特衰政府聽日就可以封網,根本唔駛理Google撤定唔撤;所以所謂「Google撤出服務」,同「禁止使用Google」,係完全兩回事。
另外Facebook一樣可以參考而家班大陸網軍。而家Facebook並無對中國地區提供任何服務,但中國人響翻牆後,一樣可以隨意註冊Facebook A/C,將自己居住地區同身份設定為中國國內,如常使用Facebook服務搞尻反共人士。
所以Facebook/Google一旦撤出香港,最大可能應該都係關閉香港辦公室、裁撤所有本地員工,停止對香港地區各種客戶及技術支持服務,而無乜可能直頭唔比香港人用Gmail、Facebook、Youtube、Google Map……除非港共同中共睇齊,全面引入GFW禁網,但再講一次,因為禁網唔比用係共慘黨嘅事,咁就同FB、GOOGLE、Twitter撤唔撤出香港無關。
當然仲有人可以拎當日Facebook響澳洲將全部新聞落架呢個案例黎拗:但大前提係FB響澳洲仲有分公司,有業務來往,咁你先有辦法迫使FB遵守法令;但如果響香港係打算全面撤出的話,既然無錢銀交收,當然就睬你有味。又,正如上面所講,朱西八格直頭響大陸有分公司添啦,人地搵過雜種幫佢個仔改名呀,我擔心FB會全力配合《國安法》執法,多過佢會禁止香港人用FB囉。
講到香港以後咩都上唔倒,香港無撚得救快撚啲移民(黃標KOL當然順便邑呃下課金)呢種黃屍最受落嘅講法,我分析對大多數人黎講一定唔撚啱聽,但無計,相比起販賣恐懼、利用無知呃傻尻課金,我寧願講基於客觀參考下更加貼近真相嘅事實
大量解僱案例 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳解答
《唔做HRBP,做專家都可以係出路》
有一次,有位HR朋友問,佢話自己都清楚HR未來必定會轉型,走上更Strategic方向。但佢自己做咗HR行政工作好多年,而佢亦了解過HRBP,好清楚自己性格唔啱做,咁佢嘅HR Career點算?
雖然HR轉型已成事實,但其實唔代表HR行政工作會完全消失。喺Dave Ulrich嘅HRBP model 4角色當中,其中一個角色「Administration Expert」仍佔一席位。因為operation工作仍然會存在,公司仍需要專家去處理日常問題。有啲公司會外判,但仍會有公司選擇聘用熟悉公司嘅同事。不過需求減少下,最後當然係睇邊個最有價值留低。
「Administration Expert」角色中,其中一項重要職責叫「Legal Compliance」,亦即係現時HR必須處理嘅勞工法律問題。大家做開HR都明白熟悉僱傭法律嘅重要,如果可以令自己做到專家嘅程度,自然大大增加事業本錢,未嘗唔係HR另一條發展道路。
上年開始,MP HR Community設計咗一個專為HR而設嘅勞工法例基礎證書課程,至今已開咗4班。今次我哋將推出全新一個進階版,集中深入講解「假期」及「解僱」兩個令HR最棘手範疇。內容將輔以大量案例分析,同樣由資深勞工法律學家Lawrence Li設計及任教。
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大量解僱案例 在 桃園市議員 簡智翔 Facebook 的最佳貼文
【離譜的大同股東會】
今日是大同公司的股東會,也是近期備受外界矚目,大同公司派與市場派的經營權之爭,因此想藉股東會談一下自己的觀察與想法。
大同公司長期以來都處於虧損狀態,更導致 18 年來都沒發過股利,而大同集團旗下的綠能(3519)、華映(2475)、尚志(3579)等企業也都因經營不善,在2019年已陸續下市,累積的大量解僱員工多達 5,000 逾位,其中公司主要座落在桃園運營的綠能及華映員工,也多次透過我的服務處進行陳情,智翔也盡力給予協助。
華映一案,在勞動部及桃園市政府共同努力下,華映員工已經在2019年12月31日收到由勞保局墊付華映公司積欠的之工資、資遣費,但這畢竟是人民的納稅血汗錢,資方的作為著實讓人氣憤。
而華映在中國大陸地區的各項轉投資子公司,更允諾當地主管機關,說中國華映保證獲利10%,左手進右手出,十分典型的「前進大陸,債留台灣」案例。相信過去許多媒體已經鉅細靡遺地報導過了,這裡不再贅述,此事件大同前任及現任董事長責無旁貸,期待後續的司法調查能給予民眾知的權利,及還給一群失去工作的勞工一個公義。
這次的改選,根據高達總權數47.62%電子投票結果,國昌老師獲得8.9%的獨董支持度,遠比現任董事長的0.05%高,代表著小股東跟外資法人的支持及願意改革的決心,改善經營績效已然成為市場派成功說服股東支持的利器。
從此結果也可看出,從小至一般民間企業的經營權之爭,大到我們的國家治理,放諸四海而皆準,不外乎民心為本,民意為趨勢,面對民意潮流絕不可倒逆施行,黃國昌此舉若能成功,對於公司治理是個重要里程碑,甚至影響國家內的公司體制,整頓如華映、大同,以致到台灣各企業上市櫃公司,以五鬼搬運、坑殺投資者的手段。
無奈今天的結果可以看到,大同公司股東會主席林郭文艷,現場宣布剝奪數十個法人股東與個人股東的投票權(包括八個外資專戶),讓大同公司派拿下9席董事,包括6席一般董事及3席獨董。
林郭文艷在現場無視股東們對程序提出的質疑,連投保中心代表提出強烈質疑,公司排除股東投票權的行為,嚴重侵害股東權益,有違法之虞,林郭文艷仍相應不理,今天股東會的結果勢必走入訴訟程序,大同公司的公司高層躲在層層黑衣人恣意妄為固然可恥,也期望引起社會更大的關注,主管機關也能有所動作。
#大同股東會
#經營權之爭
#實在太離譜了