雖然這篇大量解僱法鄉民發文沒有被收入到精華區：在大量解僱法這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 大量解僱法產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過7萬的網紅高虹安，也在其Facebook貼文中提到， 台灣不時發生大量解僱勞工事件，勞工經常一時之間失去工作，走頭無路，權益缺乏保障；也時常因為雇主捲款而逃、惡性倒閉，導致勞工領不到該有的薪資與資遣費。遠航近一年財務危機及勞資爭議時有所聞，影響勞工勞動權益甚鉅。董事長張綱維昨日經檢察官訊問，認定涉嫌違反證交法等罪，遭台北地院裁定以800萬元交保。然而董...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，更多新聞與互動請上： 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/pnnpts/ ) PNN livehouse.in頻道 ( ...
大量解僱法 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的精選貼文
2021-08-03 10:00:12
【@businessfocus.io】杜特爾特發表任内國情咨文 稱「禁毒戰」仍有漫漫長路要走 . 菲律賓總統杜特爾特（Rodrigo Duterte）於7月26日發表任内最後一次國情咨文，期間有絕大部分時間都在贊揚其標志性的「禁毒戰」，同時也為打擊行動造成數千人死亡的行為進行辯解，聲稱這場極具爭議性...
大量解僱法 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最讚貼文
2021-06-21 14:35:12
【@businessfocus.io】Amazon員工流失率達驚人150% 舉牌抗議苛待轉眼被炒 . 亞馬遜（NASDAQ：AMZN）創辦人貝索斯（Jeff Bezos）作為全球首富，其管理心得與商業戰略一直備受各界關注，儘管公司旗下員工的流動率高早已不是新鮮事，但外媒近日引用報告進一步揭露了公司驚...
大量解僱法 在 理財達人寶可孟 Instagram 的最讚貼文
2021-04-26 08:43:04
花旗宣布退出台灣消金市場! 逾280萬卡友聞訊崩潰 員工稱"公司未事先告知"? 花旗尚無通報大量解僱...勞動局表示將函請"資方"說明 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 感謝 @setnews 新聞採訪寶可孟。到底花旗退出台灣市場，一般消費者該如何自保？現在適合辦卡嗎？還是你有更好的選擇？趕快來看看三立的新聞採...
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大量解僱法 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
2019-03-06 14:31:32更多新聞與互動請上：
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/pnnpts/ )
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大量解僱法 在 高虹安 Facebook 的精選貼文
台灣不時發生大量解僱勞工事件，勞工經常一時之間失去工作，走頭無路，權益缺乏保障；也時常因為雇主捲款而逃、惡性倒閉，導致勞工領不到該有的薪資與資遣費。遠航近一年財務危機及勞資爭議時有所聞，影響勞工勞動權益甚鉅。董事長張綱維昨日經檢察官訊問，認定涉嫌違反證交法等罪，遭台北地院裁定以800萬元交保。然而董座有錢能交保，員工仍然被欠薪，生活在水深火熱之中，令人深思台灣雖然訂有大量解僱勞工保護法，但真的能發揮保護勞工的功能嗎？
每個勞工經常需要背負一個家庭的生計，當大量解僱的情形發生時，就代表有許多個家庭生活陷入立即的危機。為了加強保障勞工權益，我已經提案修正「#大量解僱勞工保護法」，加強勞工對公司面臨重大財務危機等可能發生大量解僱情形時，得提前預警並進行通報、建立吹哨者制度，並加強對代表人的處罰，加強雇主對勞工的照顧責任。
另外也賦予勞動部更大的裁量空間，可以對於涉及大量解僱達200多人、2千萬以上之情節重大之大量解僱情形，實施境管，禁止其代表人及實際負責人出國，以 #避免雇主出逃海外，造成後續課責困難、勞工求救無門。
賴香伶 總召過去在擔任台北市勞工局局長時，也遇過許多大量解僱情況，但卻因為現行的法制上無法全面顧及勞工權益。在面對惡性倒閉雇主，或者消極不處理、遊走在法律邊緣的公司代表人，經常無可奈何。這次我們透過民眾黨立院黨團提出的大量解雇勞工保護法修正案，要感謝賴總召和團隊提供許多案例經驗與修法建議，希望我們的努力，能為勞工朋友的權益保障多盡一份心力！
大量解僱勞工保護法，主要修法要點：
1⃣放寬適用大量解僱法條件。
2⃣增加勞工通報項目，並建立吹哨者保密制度。
3⃣情節重大者，應禁止其代表人及實際負責人出國。
4⃣對事業單位之法人董事或有代表權之人，可併同處罰。
#照顧勞工 #民眾優先
大量解僱法 在 拳能律師詹傑翔 Facebook 的最佳貼文
【20191213本所公告】
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遠東停飛來襲，勞工如何自保呢？
請看以下詹律師的經驗分享及重要見解～
https://www.rti.org.tw/news/view/id/2044765
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多次參與台北市勞資爭議調解的律師詹傑翔指出，若遠航真的大量裁員，除了政府管道外，勞方也可自力救濟，也就是主動向北市勞動局或其委託機構，申請勞資爭議調解，若勞方認為資方恐不會出席或調解成功機率低，也可直接向法院提出支付命令或提出民事訴訟，後續取得確定判決名義後，得先向勞動部勞保局申請工資墊償，以優先獲償。
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大量解僱法 在 范琪斐的美國時間 Facebook 的最讚貼文
每次看香港的新聞是很糾結的。
我相信很多朋友跟我一樣，常常在民主與法治之間擺盪。我們做新聞還加一層，要在情緒與理智之間擺盪。
我常看新聞看到掉眼淚，太情緒化的結果，就是出錯。
我現在會要自己離開電腦，喝杯水什麼的，再回來。
這次理工大學的新聞，在看到被圍困的學生們的母親，在校外等待，我又得離開再回來。
過程請大家自己看吧，我們只點出一點，昨日晚上，親北京的建制派前立法會議長曾鈺成協調示威者出來自首，他保證他們「不受暴力對待」。情勢已經演變至如此：「不受暴力對待」這件事應該是明白的法定權利，這時候卻需要一個政客的背書和保證，這些權利還不見得不受侵犯。
蒙面法被香港High Court也就是香港的最高終審法庭，裁定違反基本法，這是很重要的判決。顯示香港的司法制度，仍相當程度的獨立。但對這些過去權利遭到侵犯的人，如何補償他們是否也是一大要務？
🔎國際三條線🔎
2019/11/19
▪️國際：日本網路大帝國？Yahoo JP與LINE合併的「1億人經濟圈」
https://global.udn.com/global_vision/story/8662/4172618
👉劃重點: Yahoo JP和LINE合併的消息，在18日正式對外證實，兩家公司將併入ZHD旗下，而日本軟銀、以及LINE的母集團韓國NAVER，將以各出資50%的形式成立新公司，同時這個合資的新公司將持有ZHD約7成以上的股權，LINE則由原本的上市公司轉為私有，一同整併到ZHD旗下，完成未來的合併新版圖。雙方預定將於2019年12月簽約，擬於2020 年10月之前完成合併。
▪️亞洲：香港高院裁定蒙面禁令違反《基本法》
https://cn.nytimes.com/…/hong-kong-protests-chines…/zh-hant/
👉劃重點:法院在裁決中表示，這項禁令違反了香港的「小憲法」，即《基本法》。因為它太過模糊，而且危及立法會的立法能力。
「『緊急法』範圍如此之寬，權力授予如此之完整，啟用條件如此不確定和主觀，根據該法案制定的法規被賦予如此重要的地位，而立法會的控制又是如此不確定，故而我們認為，這與《基本法》所規定的憲法秩序不一致。」
▪️台灣:華映：依強制協商結果，給付資遣費資遣員工
https://technews.tw/…/cpt-pay-severance-payment-lay-off-pe…/
👉劃重點: 華映說明，10 月 1 日依法向主管機關提出大量解僱計畫書，並分別於 2 日、8 日進行自治協商，23 日在勞動部及桃園市政府勞動局主持下，協商委員會進行大量解僱強制協商，並於 23 日達成協議。
華映指出，協議內容包括勞工契約終止日為 11 月 30 日，依強制協商結果資遣員工並給付資遣費。強制協商形成協議書，依大量解僱法第七條其效力及於個別員工，將由主管機關依法送請法院，經法院核定協議書，協議書得為執行名義，保障員工權益。
▪️NASDAQ：0.11%(星期一)
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