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白領外勞連續工作十四年仍屬定期契約台北地院判決。

二、然而，我國勞動基準法第九條對於聘僱契約在何種情形下應為不定期契約，何種情形下得為定期契約，設有完整規定。原告雖為外籍人士，但外國人受雇主 ...

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