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绩效管理的取向对团队绩效影响的实证研究

本研究在拓展现有理论的基础上，对企业如何在团队中有效实施基于个人的绩效考核制度提供借鉴。 期刊代号：F31. 分类名称：企业管理研究. 复印期号：2010 年04 期.

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