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還該繼續考核個別員工績效嗎？七大因子也許能幫上你的忙！

個人績效考核制度可以如何為敏捷式組織的成形與成熟助攻？ 既然要讓組織轉型敏捷，我們在挑選、設定個人績效考核的指標時，就應該以有利於團隊合作的 ...

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