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月休八天就一定合法？沒給加班費還是可能被勞檢！

綜上所述，勞工到職時單純約定「月休八天」其實是有點攏統、模糊的勞動條件，是否會針對不足的休息日計算加班費、國定假日會照常休假還是調移等細節， ...

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