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員工留職停薪勞健保怎麼算？跟無薪假有什麼不一樣？留停辦法 ...

員工因育嬰需求申請留職停薪 員工因傷病需求申請留職停薪 其他個人因素 ... 由於留職停薪可以視為勞動契約的變動，只要勞資雙方都同意就可以實行， ...

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