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員工 不接受 資 遣
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法律常識-老闆要減薪,我該如何應對?|台中張思涵律師
若勞工已經考慮離職,因雇主的行為已經構成勞基法第14條第5款、第6款事由,勞工可以不經預告終止勞動契約,並要求雇主給付資遣費及核發非自願離職證明,一般實務上習慣 ...
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「員工 不接受 資 遣」
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