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員工 不接受 資 遣
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員工不適任就能馬上資遣?律師親授5步驟,教你判斷違法資遣
如果考核項目大多與員工的核心職務沒有關係,就算考核結果不及格,公司也不能以此為由資遣員工。 在〈臺灣高等法院92年度重勞上字第5號判決〉案例中,原告 ...
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