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員工 不接受 資 遣
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勞資爭議系列-資遣篇
(二)正式任用後要用不適任作為資遣理由時,除非員工接受,不需舉證外;若不接受時,公司處理時,就必須有充分的證據讓員工服氣或是於爭議處理、訴訟期間取得調解人、 ...
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「員工 不接受 資 遣」
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