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員工表現不佳減薪
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降薪
一、減薪降職. 法院認同雇主為了維持事業經營秩序有人事管理裁量權(懲戒權),因此當員工表現不佳時,雇主可以運用較輕的罰則、處分,來進一步督促、改善員工表現,像是 ...
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「員工表現不佳減薪」
的人也找了:
雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪
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