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員工表現不佳減薪
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員工老是犯錯可以直接開除嗎?資遣、解僱在現行《勞基法》下
身為雇主,如果員工老是犯錯、不知進取又態度不佳,該怎麼資遣? ... 如果有其他方式,雇主應該要設法迴避解僱,如記過、調職、降薪、績效檢討、教育 ...
確定!
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的人也找了:
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