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員工表現不佳減薪
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企業如何管理不適任的員工?
工作實際績效:瞭解工作產出的質量與工作目標的達成狀況,是否其產值與貢獻都. 不及其他人。 (5).工作輔導紀錄:是否曾因工作態度不佳、工作實績低落或因過錯遭受懲處,而 ...
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「員工表現不佳減薪」
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雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪
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