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被變相減薪，別怒提辭呈！人資專家：先分清楚你是「哪種離職」

一）在勞動關係中，勞方因處於種種弱勢地位，而必須對雇主違法、違約 ..., 因此，雇主可以對表現不佳的員工採取扣薪、罰款或降職等懲處，作為督促... 不同」的工作內容， ...

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