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人力資本與勞動法規（三）競業禁止條款

故企業常透過勞動契約或工作規則，限制員工在職期間之兼職或競業行為，員工不能 ... 如台中地院90 年度訴字第212 號判決，兩造當事人簽訂機密切結書約定被告離職後三年 ...

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