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員工自我評 量表
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把員工當狗,給再多錢都沒人要!嚴長壽給所有老闆的中肯建議
針對「繼續學習的環境」,亞都有一個「五年員工發展計畫」的評量表,每半年讓員工自我評估一次,近程的目標是什麼、遠程的目標要做什麼,都是評估表上填寫的重點。
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