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管人36計: 《孫子兵法》&《三十六計》的人才管理與智慧應用

... 說完之後再提問題各公司的人事考核表上都印有許多有關事務處理的正確性與速度等評估方案能夠取得滿分者才稱得上是一位優秀員工於是頗多主管就死守評估方案作為考核 ...

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