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[IT營運心法]-19.管理團隊-績效考核

員工 自評：員工就自己過去的表現評斷自己的得分，並要為各項能力舉證說明，這些作法的用意，是讓員工對自己的工作表現負責，舉證的目的是為了加強主管的印象，以為溝通 ...

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