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高科技產業之員工分紅配股制度探討 以會計制度觀點

訂成數計算之員工應受分配紅利，應以發給新股（即給付員工股票紅利）為主、. 以現金支付（即給付員工現金紅利）為輔，方符合所謂之「配合推動員工分紅.

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