你即將離開本站

並前往https://finance.technews.tw/2019/06/02/objectives-and-key-results/

一次讀懂Google、Linkedin 都在用的OKR 目標管理法 - 財經新報

藉由上而下分配績效指標，設定績效目標、績效考核與面談，專注在結果，而非過程。 優點：透過績效考核、評分機制，督促員工完成任務，強調「效率」與「 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「員工目標設定」的人也找了：

  1. 工作目標怎麼寫
    2.
  2. 工作目標設定範例
    3.
  3. 個人目標設定範例
    4.
  4. 績效目標設定範例
    5.
  5. 年度工作目標範例
    6.
  6. 個人年度目標範例
    7.
  7. 目標管理目標設定
    8.
  8. 員工工作目標
    9.