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員工獎懲制度
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電信人員獎懲制度實施效果之研究 - 國立交通大學機構典藏
「獎」者「懲」是人事管理的兩大利器,是激勵員工的工具;其功能為滿足員工的需求;其目的在獎優汰劣、提高士氣、增進效率;其積極效果是鼓勵奮勉、惕勵人心、 表揚 ...
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