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員工獎懲制度
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主從關係對工作滿意度之影響-以員工獎懲制度態度為調節變項
實務上企業越重視員工工作滿意度的趨勢下,主管之領導行為扮演著舉足輕重之角色,獎懲制度又為企業規範員工行為和激勵員工工作熱情之重要手段。本研究希望探討員工對於 ...
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