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設計好獎金制度，員工還是動不起來想激勵部下 - SmartM

因為，每個員工的能力都不同，階段性的工作內容也不盡相同，所以設定獎勵制度時，務必要使用階梯型獎金設計，鼓勵目前只有60分能力的員工，先達到70分 ...

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