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工作滿意度量表研究分析文件綜述 - 每日頭條

最早研究工作滿意度的是霍波克，他認為工作單調、疲勞、領導方式和工作條件等都是影響工作滿意度的重要性因素，他對員工工作滿意度的影響因素的定義更多的 ...

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