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教育訓練與訓練評估模式對於員工個人能力與組織績效之影響

無論企業實施何種訓練制度，教育訓練對企業而言始終是一項投資，因此在訓練之前就必須先謹慎衡量企業本身的需求，需要訓練的對象與其所需之技能、知識或態度再實施訓練課程 ...

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