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教育訓練怎麼做？這3個目標和4大面向都要兼具！ - 人資專欄

課程 結束後，收集參與者的滿意度與回饋，也別忘了定期追蹤員工在上完課後的工作表現，以評估教育訓練是否對公司和員工都有發揮實質的幫助，也才能持續優化長期的教育 ...

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