[爆卦]公司教育訓練課程是什麼?優點缺點精華區懶人包

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公司教育訓練課程 在 心理師的歡樂之旅 Instagram 的最讚貼文

2021-09-10 20:02:40

今天製作了自己的新簡歷,其實一直不太知道怎樣介紹自己比較好,但很開心總是有各樣的挑戰,期待新未來能夠接觸到更多不同的單位,歡迎工作邀約,也歡迎有上過我課程的朋友,留言給我回饋和幫忙分享給有需要的人吧~~ #歡迎工作邀約合作 #歡迎分享 一個愛玩愛吃愛唱歌的歡樂心理師,曾經擔任過和中輟生搏感情的社工...

公司教育訓練課程 在 Donna 營養師 Instagram 的最佳解答

2021-08-18 22:05:04

#腎上腺疲勞 有一陣子沒發文了,從五月【保健食品課程】開放報名後,我每天睜開眼睛就是處於高壓狀態,壓力是我自己給自己的,因為不能辜負同學們對課程的期望,必須趕快把它們做出來。(處女座性格...) 壓力會迫使人成長,壓力初期讓我腎上腺素和皮質醇激升,讓我在三個月竟然就做了以下內容: 1. 做完7...

公司教育訓練課程 在 雙橡教育 Instagram 的最讚貼文

2021-09-03 19:14:31

-⁣ 假如有一天,你為了一項運動比賽經歷了數年的魔鬼訓練,其中包含了嚴格的飲食控管與大量的運動訓練,那等到了比賽結束之後,你最想做的事情會是什麼?⁣ ⁣ 今天要分享的人生漢堡理論擷取自心理學書籍《#幸福的方法》,作者泰勒·本·沙哈爾博士是深受學生尊敬的導師,他的「#積極心理學」課程還成為了哈佛大學排...

  • 公司教育訓練課程 在 熱血people人資暗黑棋局 Facebook 的最佳解答

    2018-07-24 23:54:30
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    【大企業與小公司的抉擇,你選對了嗎?】

    新鮮人,大學還沒畢業,進職場的第一道題目就是「大企業與小公司的抉擇」。此時,人總在遇到未知時,因恐懼而不斷吸收身旁人想法,

    「當然是大企業好啦~公司具發展潛力、福利制度完善……」
    「當然是小公司好啊~凡是從頭做起,什麼都可以學的到……」

    但是,你確定他們說大企業與小公司的這些特色,你進去都能擁有?

    大企業:
    1. 公司的發展潛力,可能因科技日新月異,目前已成夕陽產業。例如: O2O營銷模式(Online To Offline),已造成許多傳統產業營運模式受到嚴峻挑戰。
    2. 福利制度完善,包括薪酬福利及升遷制度等。例如: 薪酬年薪保障14個月,若月薪不高,其實平均起來是差不多的;升遷制度可能因公司沒擴編,上面的人沒離開,你也無上晉升。

    小公司:
    1. 個人能力,雖然什麼事情都做,但若始終無法提升核心能力,都是附屬能力。
    2. 調薪較快,若公司並非具潛力,這或許也只是口號而已。

    說了這麼多,並不是想說大企業與小公司都很不好,只是希望妳們多多瞭解大企業與小公司的「品牌價值」、「核心能力」及「個人發揮空間」,再做最後抉擇!
    但又該如何瞭解與分析,最屬於自己想要的公司呢?

    第一, 還是先瞭解自己,進了這間公司後,你期望得到些什麼?

    第二, 用質性方法收集資訊

    1. 「品牌價值」,這裡含括企業文化及營運概況等。
    若這間公司有實體通路,你可以特地去看看現場的工作氛圍;若是虛擬通路,可以瞭解他們如何處理客訴問題;網路搜尋有沒有一些公益活動或新聞事件等內容;面試時也可以刻意觀察辦公室環境、人與人互動等。

    2. 「核心能力」,這裡含括公司營運的思維,及軟硬體系統研發等。
    可藉由學長姐瞭解公司教育訓練課程,以及專業訓的課程內容與訓練頻率;藉由公司福利介紹,瞭解公司對於教育補助金額;面試時可適當詢問公司部門內調的情形等(盡可能問人資單位)。

    3. 「個人發揮空間」,這裡含括升遷機會,及自己擁有多少決策權等。
    可藉由學長姐或朋友瞭解公司概況;投遞履歷時,詳讀工作職務說明書的工作內容。

    第三, 以量化方式,將「品牌價值」、「核心能力」及「個人發揮空間」作為3項評估指標,每間公司各指標以1~10作為評分,最後用excel做成泡泡圖,而最靠近右上角的公司,又是最大的泡泡,就是評分相對較高的公司了。

    以上不管是質化分析或量化分析,最後還是要對應到你自己心中想要的答案,那這份工作對你來說,才是最適合的工作!

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    ((如果以上覺得有幫助,別忘了大方分享給你的朋友,或在下方標記你朋友))

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    #職場
    #自我提升
    #加薪
    #升遷

  • 公司教育訓練課程 在 熱血people人資暗黑棋局 Facebook 的最讚貼文

    2018-07-24 08:00:00
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    【大企業與小公司的抉擇,你選對了嗎?】

    新鮮人,大學還沒畢業,進職場的第一道題目就是「大企業與小公司的抉擇」。此時,人總在遇到未知時,因恐懼而不斷吸收身旁人想法,

    「當然是大企業好啦~公司具發展潛力、福利制度完善……」
    「當然是小公司好啊~凡是從頭做起,什麼都可以學的到……」

    但是,你確定他們說大企業與小公司的這些特色,你進去都能擁有?

    大企業:
    1. 公司的發展潛力,可能因科技日新月異,目前已成夕陽產業。例如: O2O營銷模式(Online To Offline),已造成許多傳統產業營運模式受到嚴峻挑戰。
    2. 福利制度完善,包括薪酬福利及升遷制度等。例如: 薪酬年薪保障14個月,若月薪不高,其實平均起來是差不多的;升遷制度可能因公司沒擴編,上面的人沒離開,你也無上晉升。

    小公司:
    1. 個人能力,雖然什麼事情都做,但若始終無法提升核心能力,都是附屬能力。
    2. 調薪較快,若公司並非具潛力,這或許也只是口號而已。

    說了這麼多,並不是想說大企業與小公司都很不好,只是希望妳們多多瞭解大企業與小公司的「品牌價值」、「核心能力」及「個人發揮空間」,再做最後抉擇!
    但又該如何瞭解與分析,最屬於自己想要的公司呢?

    第一, 還是先瞭解自己,進了這間公司後,你期望得到些什麼?

    第二, 用質性方法收集資訊

    1. 「品牌價值」,這裡含括企業文化及營運概況等。
    若這間公司有實體通路,你可以特地去看看現場的工作氛圍;若是虛擬通路,可以瞭解他們如何處理客訴問題;網路搜尋有沒有一些公益活動或新聞事件等內容;面試時也可以刻意觀察辦公室環境、人與人互動等。

    2. 「核心能力」,這裡含括公司營運的思維,及軟硬體系統研發等。
    可藉由學長姐瞭解公司教育訓練課程,以及專業訓的課程內容與訓練頻率;藉由公司福利介紹,瞭解公司對於教育補助金額;面試時可適當詢問公司部門內調的情形等(盡可能問人資單位)。

    3. 「個人發揮空間」,這裡含括升遷機會,及自己擁有多少決策權等。
    可藉由學長姐或朋友瞭解公司概況;投遞履歷時,詳讀工作職務說明書的工作內容。

    第三, 以量化方式,將「品牌價值」、「核心能力」及「個人發揮空間」作為3項評估指標,每間公司各指標以1~10作為評分,最後用excel做成泡泡圖,而最靠近右上角的公司,又是最大的泡泡,就是評分相對較高的公司了。

    以上不管是質化分析或量化分析,最後還是要對應到你自己心中想要的答案,那這份工作對你來說,才是最適合的工作!

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  • 公司教育訓練課程 在 你有沒有聞到一種古着的味道? Facebook 的最佳解答

    2017-12-22 23:08:27
    有 31 人按讚

    今天跟明天都是公司教育訓練課程😢,攏長的上課時間,都沒辦法好物色新的穿搭,但果然皇天不負苦心人,讓胖編發現了好物❤️

    #你有沒有聞到一種軍品的味道?

    這身從頭到腳的軍品是不是很迷人,大概都是1950~1960年代保存下來的,老衣服要的不是流行,而是陳舊的味道。

    野戰帽也算是不好找的單品之一,尤其是這種沒有迷彩的軍綠,一看就是有年代的色澤。

    童子軍襯衫,有著各式的徽章就是特色,再加上菱格紋的領帶,復古味道十足。

    這圍裙就不得了囉!可能是當年軍中的廚神流傳下來著XD,老實說,一直想要嘗試穿一條這樣的圍裙,帥帥der...

    而米色的狩獵褲配上這雙老軍靴,我不知道還能說什麼了,也太經典了吧!

    有男孩也嘗試過這種圍裙或是丹寧工作裙的穿搭嗎!?


    #喜歡就不要吝嗇分享
    #點讚後追蹤設為搶先看
    #vintage #古著 #古着

  • 公司教育訓練課程 在 教育新紀元 Youtube 的最佳貼文

    2021-08-30 12:00:03

    葉老師官方臉書粉絲專頁:https://www.facebook.com/Yeh.pineal
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    長大後的100種生活第12集正式上線囉!
    這集分享的是超級講師的生活!
    每個月15號、30號中午12點準時上片!
    記得按讚、訂閱、分享、並且開啟小鈴鐺才能在第一時間看到最新影片喔!


    影片目錄
    00:00 開場白
    00:22 葉老師登場
    00:40 葉老師當講師多久了
    00:54 想要從事講師工作的原因
    01:45 生平演講單場最高人次
    02:42 如何克服上台的恐懼
    04:30 對於初次上台的建議
    06:40 分享學習的技巧
    07:02 學習五大步驟
    07:40 演講的主題類型
    08:08 如何解決與孩子的親子問題
    08:54 如何與家人溝通
    09:47 潛意識的力量
    11:47 福利時間
    12:39 幕後花絮

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    查理的爸爸,葉明修老師今年最新的課程,葉老師會用科學的論證幫助你了解,現在的你就是振動頻率(能量),累世曾經的你也是振動頻率(能量),他們的量子纏結如何影響著你的財富、健康、家庭、感情以及所有的一切。
    2012年諾貝爾物理學獎,確定了量子纏結是存在的,思念一個人、向媽祖祈求及頌經迴向,都是量子纏結的現象,量子纏結將每一個人的心連繫在一起,沒有一個人被摒除在外。
    您生命中有這樣的經驗嗎?
    辛苦努力工作存了一點錢,總是莫名的會有事情發生,錢也就莫名的花光了。
    生活工作當中,你對待別人很友善,但是經常會碰到誤解你甚至陷害你的人。
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  • 公司教育訓練課程 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的精選貼文

    2021-06-17 15:03:48

    #銷售 #跌倒100次 #學會不跌跤的方法
    #業問100 #幫助銷售夥伴 #協助銷售夥伴
    #銷售訓練教材 #數位教材 #線上課程
    #早安文 #銷售維他命 #超業攻略 #分享 #協助銷售
    #一輩子以銷售人為榮 #解世博老師

    協助銷售夥伴成長| 解老師談「業問100」的起心動念 |【銷售直播間】

    * 為什麼開始做銷售?如何成功?
    解世博老師回想自己當初在踏入銷售這個領域時,憑的就是一個「膽」!
    內心想得很單純,就憑藉著「別人能,我也能」的信念。
    因為老師自己很清楚的知道,自己可以憑著一個膽、憑著一個勤,就隻身到高雄闖天下。
    結果換到的結果叫做「慘痛的血淚教訓」!
    做保險,三個月不但領不到錢,反倒還欠公司錢,
    也就是因為前三個月不段的瞎摸索,體會到一件事情:
    「當一個人跌倒了100次之後,他總有一天學會不跌跤的方法吧!」
    解老師就是這樣成功的!

    *業問100為何產生?
    在後來老師成為業務主管之後,開始在思考怎麼能夠協助自己的業務夥伴們,能盡量減少摸索之路的長度,能不能有一套方法,能幫助業務夥伴們更快速得到成就,累積成功經驗?
    由於解老師體驗到自己就算課講得在好,但時間或體力都有限,
    如果沒有辦法每一個產業都能去進行深度的輔導,那不如把各行各業最常遇到的銷售問題、容易卡觀點,把它們轉換成一套數位教材,成為一套系統化的銷售訓練教材,「業問100」就因應而生了!

    *解老師追求的目標
    許多管顧業朋友、講師朋友們、甚至學員都曾好奇的問過老師在追求的是什麼?老師其實很珍惜能和各行業的銷售高手交流,也常在想自己能做些什麼?
    好比「早安文」,解老師天天寫,已經連續寫了四年。
    就像「銷售維他命」,解老師只要一有想法就拍,希望趕緊分享給各位銷售夥伴。
    連「超業攻略」也是,老師之所以想開始寫書,就是想把自己所學、所會分享出來。
    也希望自己能成為各行業銷售夥伴成長的這個「伴」!
    老師也分享李國修老師的一句話:「人一輩子,只要做好一件事,就功德圓滿。」
    身為銷售教育訓練的講師,解老師就想透過自己所學、所會,來幫助各行業的銷售夥伴成長,這樣子應該也叫做功德圓滿了。

    解老師送給銷售夥伴、主管的話
    不管我們是在銷售最基層的銷售夥伴或是業務主管們,我們在銷售的道路上都有我們的功課,如果我們能把自己的任務完成,這也算是功德圓滿了!
    解老師從來不覺得自己是什麼老師,解老師和各位一樣,就是一輩子的銷售人,並以銷售人為榮!

    00:00 - 開場
    00:10 - 為什麼開始做銷售?如何成功?
    00:59 - 業問100為何產生?
    02:34 - 解老師追求的目標
    04:05 - 解老師送給銷售夥伴、主管的話


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  • 公司教育訓練課程 在 魔術師黃柏翰-奇幻製造Pohan Magic-Wonder Studio Youtube 的精選貼文

    2021-02-23 17:11:24

    官方網站https://www.pohanmagic.com 粉絲頁https://www.facebook.com/pohanmagic

    一、激勵夢想演講「逐夢的魔法旅程」
    預計為90-110分鐘,希望透過活潑的表演、有趣的故事,讓同仁開始思考自己的興趣是什麼?以及如何堅持自己的夢想。
    (一) 如何下定決心走出自己的路? 放棄高薪工程師變魔術師。
    (二) 魔術師的演出經驗與趣事。
    (三) 透過學習而改變。
    (四) 築夢踏實:環遊世界變魔術。

    二、魅力表達課程「暖場破冰魔術!」
    預計2-4小時,學習超吸睛的生活魔術,培養表達能力與說服力,並成功打造自信心!讓人人都能成為有魅力的魔術師!
    (一)生活魔術教學。
    (二)如何吸引觀眾目光並對你產生興趣?
    (三)大人&小孩的幽默互動技巧
    (四)魔術心理學:引導觀眾與增進說服力

    【企業演講經歷】
    TEDxTAIPEI演講、富邦人壽、國泰人壽、南山人壽、三商美邦人壽、TEDx南山高中、富邦文教基金會、廣三公益文教金會、MOXA心源基金會、和碩聯合科技、公視「就是這Young!」校園巡迴
    、中國信託「SNAP」變課程、華視訓練班「英語魔術營」教育訓練講師、吳若權「魅力自信課程」培訓課程、貝殼放大「貝殼好室」名人講座、Hahow好學校「暖場破冰魔術」自信魅力講師、Design For Change年會魔術工作坊培訓課程、遠東百貨VIP魔術工作坊。

    類別:企業、激勵演講、勵志講座、名人講座、企業演講推薦、自信魅力講師、教育訓練、培訓課程、職涯演講、企業培訓、夢想講師、激勵講師

    【校園演講經歷】
    師範大學、靜宜大學、高師大附中、瑞祥高中、新營高中、新化高中、新化高工、大湖農工、彰化高商、大同中學、上騰工商、光復商工、瑞穗國中、瑞穗國小、大榮國小、萬榮國中、富里國中、富源國中、瑞美國小、玉東國中、東里國中、鶴岡國小、台東高商、文華高中、自強國中、阿蓮國中、光明國中、光武國中、龍井國中、育賢國中、國華國中、民德國中、大崗國中、陽明國中、九德國小。

    【魔術講座與表演】
    臺北大學、台灣大學、輔仁大學、淡江大學、交通大學、中原大學、逢甲大學、靜宜大學、中興大學、虎尾科技大學、中山大學、建國中學、成功高中、永春高中、松山高中、安和國小、龍埔國小、桃子腳國小、中園國小。

    【演出經歷】01/金融業
    匯豐銀行感恩晚宴、安聯投信感恩晚宴、施羅德投資論壇、元大資產尾牙、元大證券尾牙、保德信金融集團家庭日。

    02/科技業
    台積電P4廠尾牙、SAS科技聖誕晚會、TPCA電子展、四零四科技家庭日兩千人、神腦國際XSony經銷商晚宴、HTC家庭日。

    03/車商
    藍寶堅尼車主晚宴、保時捷70週年晚宴、賓士汽車貴賓活動、中國Volvo經銷商會議

    04/醫學年會
    放射線醫學會年會、獸醫師年會一千人 、台中中國附醫泌尿科忘年會、生殖醫學年會。

    05/​政府活動
    僑務委員會議行政院長晚宴、GEC+全球創業大會、賓州投資貿易辦事處貴賓之夜、外交部英語小尖兵選拔記者會、新北市自造者嘉年華。

    06/飯店百貨業
    涵碧樓會員之夜、微風南山開幕、長榮鳳凰酒店駐演、理想大地表演、 環球購物中心貴賓活動、台茂週日綜藝秀、遠東童裝活動。

    07/尾牙春酒
    可口可樂千人春酒、緯來電視尾牙、 康新設計耶誕派對、龍星公司尾牙、嬌生集團尾牙、施舒雅晚宴、謚台工業尾牙、龍星公司尾牙、Costco春酒、祈憶艾益生尾牙

    08/開幕式&記者會
    傑太日煙公益支持大會、 yes123求職網記者會、大風起兮:民國初年知識份子文化救國歷程特展 、故宮列支敦士登秘藏珠寶展貴賓之夜、親子天下MAKER PARTY。

    09/其它
    國泰人壽雪梨高峰會兩千人、Thermos保溫瓶會員之夜、台中扶輪社年會、國家實驗動物中心餐敘。

    010/婚禮
    王李府婚宴等數十場桌邊魔術。

    011/【校園演講】逐夢的魔法旅程、【企業演講】幽默互動的魔力、
    TEDxTaipei、和碩科技、公視「就是這Young!」校園巡迴、明基友達基金會講師等數十所校園演講。

    012/課程
    華視訓練班​講師、吳若權「魅力自信課程」、HAHOW好學校、Design For Change年會。

    013/
    ​壽宴&生日派對
    王先生、陳先生70大壽等數十場私人派對。

    014/社區活動
    中悅維也納母親節、天泉社區聖誕節、發現之旅社區耶誕活動。

    【個人簡介】
    畢業於台灣⼤大學,也是台灣最年年輕的魔術冠軍,他獨樹一格 的表演風格,與幽默的互動⽅方式,帶給觀眾華麗的視覺饗宴。
    2010年年曾受邀於「中國央視曲苑雜談」節⽬目演出
    2012年年代表台灣遠赴英國參參加「F.I.S.M.世界魔術⼤大賽」
    2014年年受邀⾄至美國好萊塢「魔術城堡」演出
    2015年年登上TEDxTaipei演講
    2016年年登上法國著名電視節⽬目「世界超級夜總會」
    2017年舉辦首度舉辦個人秀「奇幻製造者」
    Magician Pohan Huang,is the youngest magic champion in Taiwan.His unique performing style and humorous interaction with people.Leads the audiences in to a feast with full of surprises.

    【歡迎訂閱頻道~】
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