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員工訓練與能力發展之探討-以高雄市政府公務人力發展中心為例

所以衡量學習的效果是希望瞭解受訓者學會的知識，發展或改善的技術，因為唯有達成學習目標，才能發生行為的改變。再深入探究到教育訓練的效果，必須不能捨棄的就是教育訓練 ...

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