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教育訓練怎麼都沒用？ 你可能忽視的訓練成效因素 - 104職場力

確認及了解受訓者對服務的期望與感受，讓受訓者從課程中得到學習和在組織中的發展機會，公司才能留任員工，實現員工滿意與組織目標達成的雙重目的。 人資 ...

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