你即將離開本站

並前往http://icantw.brinkster.net/dshow.asp?repno=5834

資遣勞工應知法規及實務案例

對一開始就不打算好好工作員工或是員工擺爛不做事，明顯沒有工作意願，甚至對待顧客態度不佳，原則上雇主不能因為員工有一、二次此行為就要請員工走人，必須要是勞基法第12 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「員工態度不佳資遣」的人也找了：

  1. 處理不適任員工的技巧
    2.
  2. 懲戒性解僱
    3.
  3. 勞工不能勝任工作之認定標準為何如何舉證
    4.
  4. 解雇員工技巧
    5.
  5. 勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱
    6.
  6. 不適任員工約談紀錄表
    7.
  7. 如何不付資遣費
    8.
  8. 開除員工程序
    9.