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員工擺爛請假？雇主面對勞工突然請假，應如何進行相關管理才 ...

勞工口頭告知有請假需求時，縱使無法立即提供請假證明，但雇主亦已知悉其需求，因此不能直接認定屬於曠職。然而，當日勞工既然申請請假，則雇主要求依 ...

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