為什麼這篇同事一直請病假鄉民發文收入到精華區：因為在同事一直請病假這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者rochis (酸辣生蝦好吃喔！)看板Salary標題[問題] 同事常請假遲到 卻還是升官加薪？...
同事一直請病假 在 ✨皮皮✨飲食日記|健身|料理 Instagram 的精選貼文
2021-09-15 17:50:33
. ［皮皮來試吃］ . 又是久久沒出現的我啦😆💙 這幾天一直沈迷於奧運賽事！ 覺得運動員真的是好好好偉大的職業🥺👍🏻 香港🇭🇰台灣🇹🇼的運動員這次也太強太厲害了吧🥺💙（而且也很帥☺️） . 來自荃灣的韓式雞肉便當🍱 CP值超級高的耶😳😳 很好吃！無論是雞蛋還是白飯還是拌菜，都很好吃 沒想到還有粉絲～...
遇過一個同事
說她從出社會就每個月請假，上班也都遲到
但是去每個公司最後都還可以加薪升官
主管對她態度也都不錯
到底為什麼會這樣？
工作的基本態度不是出缺勤嗎？
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→ PPTAlex: 正常啊~只要能力夠強能解決主管的問題~出缺勤的事都小事 02/08 10:32
推 pushpull: 正常啊 只要會唬爛 PLP 還有嫁禍 婊人 攬功 其它都小事 02/08 10:39
推 windclara: 正常丫 不然要升誰？ 02/08 10:41
推 c79143014: 2樓，唯一正解 02/08 10:45
→ leolarrel: 不要再相信努力就有回報這種蠢話了好嗎 02/08 10:45
→ dong531: 不能請假？ 02/08 10:46
→ dong531: 有特休本來就可以請，遲到看公司也可以請半小時或一小時 02/08 10:49
→ dong531: 特休就不算遲到，懂得爭取自己的權利的人本來就比較強勢 02/08 10:49
→ dong531: ，能升遷有很意外嗎？連假都不敢請的人當然是被資方吃得 02/08 10:49
→ dong531: 死死的那種 02/08 10:49
→ dong531: 更正一下，不只特休，應該是有假都可以請 02/08 10:50
推 allen65535: 你有看過總經理在打卡的嗎？出缺勤沒有那麼重要 02/08 10:50
推 sdd5426: 你有沒有想過一種可能:他工時比你短 但產出比你高 02/08 10:50
→ your0207: 那她幹嘛一直換工作 02/08 10:51
推 susaku: 撇除二樓的情況 能力強出缺勤這種小事真的無所謂 02/08 10:59
→ susaku: 而且也不用說要能力非常強 只要公司覺得夠就行了 因為出 02/08 11:00
→ susaku: 缺勤相比之下真的太蒜皮小事 02/08 11:01
推 abc0922001: 加薪加輸她，不用自我檢討嗎 02/08 11:02
推 qazxc312: 升遷是看能力，不是看有沒有遲到早退不加班 02/08 11:25
推 littlesin: 我以為現在這個年代大家普遍在意的是工作成果，會拿出 02/08 11:26
→ littlesin: 缺出來講的是老一輩說XDD 02/08 11:26
推 YCTING: 他要嘛會做人 要嘛會做事。 02/08 11:26
→ furio: 你認為找工作學校全勤獎幫助大不大? 02/08 11:34
→ tttxxx: 你認為他不好的事 沒被上面的人發現 只有你知道 02/08 11:36
推 robinsonXD: 我公司也有一位也是這樣，反正經理叫他做事永遠不含扣 02/08 11:38
→ robinsonXD: ，每個月遲到三次以上都沒關係，今年一樣加薪3000 02/08 11:38
→ dakarahaha: 前同事的媽媽跟主管私交很好，大的客戶都給他當accoun 02/08 11:39
→ dakarahaha: t，業績輕鬆達標，每天四點前回到家爽 02/08 11:39
推 YJM1106: 升官？ 變主管了 那下面糟糕了 02/08 11:43
噓 nynn1111: 你除了不遲到缺席外，有什麼貢獻呢？ 02/08 12:11
→ charlie01: 工作的基本態度當然不是出缺勤 02/08 12:18
→ charlie01: 難怪人家在升職加薪你在這發文XD 02/08 12:19
推 pujos: 說難聽一點，就是有你們這群差勁的，他才能遲到早退還能年 02/08 12:26
→ pujos: 年高昇啊XD 02/08 12:26
→ pujos: 要檢討他還不如檢討你自己，振作一點好嗎 02/08 12:26
噓 cityhunter04: 人家有能力有背景，你管那麼多？ 02/08 12:29
→ CYL1223: 真的看主管 如果能力很強 遲到真的是小事 02/08 12:47
推 ai2311: 我主管今天十點才來公司 12點不到就回家了 02/08 12:47
→ ai2311: 老闆沒意見就好= = 02/08 12:48
推 trij: 如果人家用四個小時可以做好其他人花八個小時的工作量，那 02/08 13:30
→ trij: 有什麼好介意的 02/08 13:30
推 Jasmie0429: 有些外商的起跳特休是10-15天 這樣每個月請一天假 02/08 14:11
→ Jasmie0429: 很正常吧... 02/08 14:12
→ Jasmie0429: 然後我身邊有人也是這樣 完全不請假拿了全勤獎金3000 02/08 14:12
→ Jasmie0429: 然後一直嘴創造產值的業務 結果業務獎金一拿是全勤 02/08 14:13
→ Jasmie0429: 獎金的幾十倍 02/08 14:13
推 fanix21: 如果他一小時能搞定你們花三天也解決不了，這就是他的價 02/08 14:13
→ fanix21: 值 02/08 14:13
推 Mancer: 你沒當過主管厚 02/08 14:19
→ deeping774: 皇親國戚 老闆／高層子女 結案 02/08 14:34
推 prodd: 只看出缺勤就要論斷一個人的話，去軍公教上班吧 02/08 14:40
推 leptoneta: 你也常請假遲到 看會怎樣啊 02/08 14:48
噓 terryone11: 你這麼早到公司打混摸魚有比較好？嘻嘻 02/08 15:03
→ shadowforce: 工作能力強…能解決主管/其他單位問題..其他小問題 02/08 16:20
→ shadowforce: 事實上問題不大 02/08 16:20
→ moom50302: 全勤這種東西是給沒有獎勵的人一個目標…好好思考一下 02/08 16:43
→ naifing: 所以樓上是說八成的基層員工都沒獎勵目標的意思嗎 02/08 16:53
→ naifing: 我還以為全勤是灌水用的虛名呢 02/08 16:54
推 karasless: 績效好才是真的~ 02/08 16:55
推 abasqoo: 1. 向上管理強 2. 績效很好 3. PMM作文很好 02/08 17:32
→ abasqoo: 如果你都沒有這些能力，只能繼續眼紅了 02/08 17:33
→ moom50302: 就目前我待過或聽過的外商沒有全勤獎金這種東西 02/08 17:43
推 wison4451: 我公司也沒全勤獎勵這種東西 02/08 17:52
→ wison4451: 事情做好就休息 簡單明瞭 02/08 17:52
推 jonse: 背後有山，懂嗎？ 02/08 18:23
推 lakb24: 有關係就沒關係啦，懂？ 02/08 18:52
推 gs00001: 1.能力很好，但這種人幾乎不會待在本土企業或台灣。 02/08 20:17
→ gs00001: 2.能力符合主管需求，跟主管頻率對得上，但不一定有能力 02/08 20:17
→ gs00001: （通常是沒有）。 02/08 20:17
→ gs00001: 3.主管的皇親國戚，這種人能力一定差。 02/08 20:17
推 death123456: 我是工程師 我幾乎每年特休事假用光光 責任制東西 02/08 20:52
→ death123456: 有交出來 成品 02/08 20:52
→ death123456: 好就好 誰管你出勤 除非今天請假你的東西要給別人 02/08 20:52
→ death123456: 做出勤才有差吧 02/08 20:52
推 gm3252: 工作做得好比休假遲到重要多了 02/08 20:53
噓 pttano: 職場十大暗箭，造謠排擠栽贓嫁禍，學會了嗎 02/08 21:41
→ Rita42: 我有個同事只有早上9點上班都8點半到,但上班常不在座位上 02/08 21:43
→ Rita42: 到處聊天 02/08 21:43
推 joyeszhang: 魯蛇 管好你自己 02/08 22:00
推 baychi999: 要馬能力真的強 要馬會做人 不然就後台硬水很深 02/08 22:07
→ nk10803: 先檢討自己是不是瞎忙吧 02/08 22:19
噓 peter98: 離職 02/08 23:41
→ EKman: 隨便唬爛你也信? 02/08 23:54
推 neo5277: 事情有做好達標沒差啊 02/09 03:12
推 ararar: 對於2樓講的 最近很有感 02/09 08:28
→ blackhippo: 我覺得在講態度前先確認專業技能是不是有到標準值 02/09 08:39
→ b0364864: 請假還好啦 不要到影響別人都ok 02/09 09:56
推 purplebfly: 會不會是他是業績第一名呢? 02/09 10:21
→ petertg: 試著「睡服」你的主管吧。 02/09 10:31
推 IhaveASecret: 我也常常臨時事假處理私事，或是病假在家休息。 02/09 10:33
→ IhaveASecret: 不過我 加薪 + 年終，都比我部門另一個同事高多了 02/09 10:35
→ IhaveASecret: 因為老闆欣賞我能把案子處理到好 02/09 10:35
→ IhaveASecret: 大概就這樣吧！當你做不好時，你所謂基本態度項目 02/09 10:36
→ IhaveASecret: 才會被別人拿來放大檢視 02/09 10:36
→ IhaveASecret: 當你做得好時，一些小缺點，別人不會在意的。 02/09 10:37
→ QQ1227: 雖然我也很討厭一直請假跟遲到的人 但如果他工作能力強 02/09 10:55
→ QQ1227: 我認為那沒什麼 因為那才是對公司有貢獻的 02/09 10:56
→ QQ1227: 如果你不請假又早到公司 對公司沒貢獻 你就是魯蛇一枚 02/09 10:56
→ leolarrel: 樓上說的沒錯,所以鄉下傳產老闆的親戚類員工都是魯蛇 02/09 11:01
噓 wzmildf: 人家請假遲到，對公司貢獻還比你多的意思 02/09 12:02
→ ZE553KL: 沒能力的才會專注出缺請假這種鼻屎小事 人家有本事一天 02/09 12:10
→ ZE553KL: 少上一兩小時的班 可能產能跟效率比你加班來的強 02/09 12:10
推 KusoJontaro: 你要去看他為什麼被主管認可啊 02/09 12:21
→ KusoJontaro: 你下的那個結論就是你的誤區 02/09 12:22
→ s8601092: 只能說他很會向上管理 02/09 13:30
推 highwayshih: 績效才是一切 出缺勤這種東西只是苦勞 沒有任何意義 02/09 13:41
→ fanmoment: 如果你重視出缺席大於你的工作專業能力 那就尷尬啦 02/09 13:49
推 skwij941012: 主要是你看到的和老闆看到的不一樣 但心態上真的很 02/09 14:00
→ skwij941012: 不高興 會覺得好像他都在爽領錢不做事 02/09 14:00
推 fanix21: 當公司開始看出缺勤，就該檢討自己的績效 02/09 14:18
→ wateryc: 我以前助理每個禮拜要請一天假，我公司主管有的一個禮拜 02/09 14:51
→ wateryc: 請兩天，也有每天下午固定消失的，老闆可能比人家晚上班 02/09 14:51
→ wateryc: ，表定下班時間的前一個小時就回家了，誰叫人家就是背景 02/09 14:51
→ wateryc: 硬阿 02/09 14:51
→ WenliYang: 出缺勤是基本 但也是最沒用的條件... 02/09 15:24
推 GoldDeath: 很正嗎 02/09 15:46
→ sealove: 人家會向上管理（討主管歡心） 02/09 16:36
推 jj89066: 沒有足夠標準的公司 就是單純喜好吧 02/09 16:45
→ MoDerF: 請假怎麼了嗎== 02/09 17:32
→ sazabijiang: 表示他真的比你強很多啊 02/09 20:03
推 YHank: 我太太一天到晚遲到 也算常請假 這三年薪水增加幾十% 02/10 01:31
→ YHank: (不想寫太清楚) 從主任升三級到經理 沒任何特殊背景 02/10 01:32
→ YHank: 台灣小公司只要上頭的人腦袋還算清楚 你有貢獻 制度就 02/10 01:33
→ YHank: 不是啥太重要的事 02/10 01:33
噓 louiske: 噓老人思維 能力比出缺勤重要多了好嗎 02/10 03:51
噓 zebra79979: 個性決定命運，你好好想想吧 02/10 10:14
推 iankevin: 沒產出的才會被放大出缺勤 02/10 14:31
推 MikiChen0819: 能升官的唯一原因就是上頭看你順眼 02/10 17:39
推 lyl122333: 笑死我過年前請兩天過年後再請三天 整個過年休了快15 02/11 00:11
→ lyl122333: 天 回來領一月薪水發現被加薪五千好爽 別人要做八小時 02/11 00:11
→ lyl122333: 的事情我大概兩小時能做完 主管交代任何事情從不拒絕 02/11 00:11
→ lyl122333: 永遠是是是好好好 聽做了二十幾年的老員工說這間公司 02/11 00:11
→ lyl122333: 沒有在加薪的 真的好爽 02/11 00:11
推 rockhart: 能力不好；那就是長的漂亮會soshow 02/11 01:04
噓 fouto: 你以為待在公司抽煙發呆就叫貢獻嗎wwwww 02/11 07:02
推 yudofu: 老闆一般只有在被伺候得不舒服的時候才會管出勤這種小事而 02/11 09:39
→ yudofu: 已 02/11 09:39
推 cblade: 還好吧，我們公司都找草包來當高層，一樣好好的 02/11 12:49
推 s870622: 只要能力強，出缺勤才不是什麼大事 02/11 13:45
噓 Surrounder: 我也是遲到早退照昇 智障才看工時不看績效 02/11 14:51
推 jean0914: 你是不是相信”沒有功勞，也有苦勞”這句話？ 02/11 18:08
推 wonder6253: 待過智障老闆的公司 出缺勤比能力重要 02/11 23:41
推 OsakaLife: 可惜愛看部屬加班演戲的上司多過浮雲 02/12 02:07
推 a10141013: 要看工作性質 專業度越高的能力>出勤 02/12 11:18
→ a10141013: 如果櫃檯客服店員那種出缺席才重要 02/12 11:23
推 matthewcheng: 說話不老實而已 請特休講成遲到 職場就兩種人，故意 02/12 11:26
→ matthewcheng: 塑造自己很不認真 跟很認真 02/12 11:26
→ takaraiizumi: 管別人 02/12 17:18
→ qaz12453: 好好學 升官發財之道 02/13 12:11
→ ywlocw: 照你邏輯不斷加班就是該升值的基準囉？ 02/14 09:31
噓 xLilyx: 有沒有想過她花3小時的產值比你9小時高？請假怎麼了嗎？ 03/21 05:32