【佐賀小旅】

福岡緊急事態宣言到9/30，所以國中的社團活動也自肅到9/30。已經很習慣沒有社團活動的日子。

8月底9月初確診人數一直很高也不敢趴趴走，最近確診人數少很多，然後前幾天小孩拿回社團行事曆，因為馬上有中體連新人比賽，週六日全被插上練習，突然意識到能出去走走的日子又要沒了。而剛好恢復社團第一天就是我們原本要出門這天，只好請假，畢竟原本就說好10/1才開始社團活動的。

在等吃萬坊前先去隔壁 #呼子大橋 下的 #弁天遊步橋 走走，本來以為隨便晃一下拍個照就能結束趕10:30的餐廳，結果20分鐘根本不夠啊，這裏好好拍，還有可以玩一下水，小孩一直有衝動想脫鞋下去泡腳。

【10/5 星期一 絕對音樂】

「人，總是需要在生命不同的階段裡，尋找專注的焦點，
因為有了焦點，生活才會有目標，路才有動力走下去…。」
勇敢的走出去，比待在原地好！
因為，這過程~~不是得到，就是學到！
SO~~一起出發吧！


下午4：00-6：00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))
把耳朵借給我，
芳翎和你/妳分享~~

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《人因負責而偉大》

當一個人可以承擔責任，為別人犧牲，
抑制自己的欲望，戰勝自己時，才是真正的堅強！
──許峰源《被支持的力量》

幾年前，我的事務所在網上應徵工讀生。
在數百張履歷中，有一個成長經歷很特別的女孩子吸引了我的目光。

正當我仔細看時，突然收到一封學姊寄來的郵件。
任職於跨國律師事務所的學姊跟我說，
因為她的事務所只應徵正職，不收工讀，
所以剛拒絕了一個女孩子的申請，
但她覺得這女孩子很棒，所以親自寫了一封信來推薦她。

我很好奇，是什麼樣的人才會讓忙碌且位高的合夥律師主動寫信推薦？

繼續看下去...

我看了一下履歷，天底下竟然有這麼巧的事，
這兩份履歷是同一個人，一個名叫「小芬」的女孩子！

小芬從小就開始一人操持所有的家事
因為父親身體不好，加上母親在餐廳工作的時間很長，
小芬從小學開始就一人操持所有的家事。
除了煮飯、洗衣服、打掃，有時還得請假帶父親到醫院回診。

小芬也曾抱怨，自己為何不能像其他同學一樣，
下課後到處玩耍或者到才藝班學習各種才藝，只能忙著照顧父親、處理家務。
雖然偶爾會出現這樣的負面念頭，但只要一回到家，
看到生病的父親、一大堆家事要做，
還有肚子餓了也沒人煮飯，凡事只得靠自己，
只能咬著牙，趕緊把家事做一做，然後煮飯給父親和自己。
一忙起來，也就沒時間抱怨了。

小芬半工半讀辛苦地唸完高中，又考上國立大學...
升高中時，小芬考上一所台北公立高中，
而父親的身體狀況卻愈來愈不好，母親也因為上了年紀，家裡的經濟狀況更糟了。
小芬決定利用每天晚上下課後，到家裡附近的涮涮鍋店打工，十一點多回到家，
趕緊把所有家事做完，再利用極有限的時間念書。
到了假日，小芬則會到大賣場當生鮮食品叫賣工讀生以貼補家用。
因為她非常賣力，所以一個假日就能掙到幾千元。
多頭馬車的小芬就這樣辛苦、忙碌的度過了高中三年。

雖然小芬能夠念書的時間極少，但她挺有念書的天分，
在這麼忙碌、極少念書時間的情形下，她仍然考上國立大學國際貿易系！
可惜家裡的經濟環境依舊沒有改善，所以小芬無法像其他大學生一樣，
只能每天下課後趕著一個又一個的打工。

在小芬大一下學期時，她父親的病況更加惡劣，
必須要截肢，母親也因為長期蹲坐洗碗，職業病也成為不可擺脫的負擔，
工作時間必須大幅縮短，家裡的經濟更差了。

小芬雖然很喜歡國貿系，抱有出國念書的夢想，
但眼前，她只得面對生活的現實。
如果媽媽沒辦法工作，全家大小僅僅仰賴政府低收入戶的補助，
這怎麼可能生活得下去？

小芬毅然決然做了一個驚人的決定！
她決定退學，然後去考某國立大學法律系夜間部！

這樣，她白天就能夠去應徵工作，晚上去上學，然後再回家照顧父母親。

她永遠記得，當她收到退學通知書時，眼淚不聽話地一直掉下來。
但她沒有被打敗，她知道，她必須堅強。
因為這個家必須靠她，她知道，這是她身為子女的責任，是做人最基本的道理。

就這樣，她寄出了這份「法務工讀生」的履歷。
我收到了，我的心被她孝順、艱辛的成長歷程深深打動，
這孩子是個戰士，是個在命運磨難中，挺直了腰桿活著的戰士！
毫無疑問，她得到了這份工作機會，應該說，是我們事務所的榮幸。

當小芬來到我們事務所上班時，
正好碰上我內心想要從律師轉型為作家的尷尬摸索過程。
記得，那段時間我內心不自覺地很挑案件，
這個也不想接、那個也不想接，一個星期進不了辦公室幾趟。

小芬雖然是個新人，沒有法律實務經驗，
但卻幾乎可以一人扛起全事務所的行政工作、會計，甚至清潔！

把事情交辦給小芬後，小芬一定能做得妥妥當當
原本，我並不敢期盼一個大二的孩子可以完成這麼多事，但沒想到...
當我試著放手讓小芬去做時，小芬真的一件件做到了，而且做得非常好。
你把事情交辦給她後，就可以安心。
因為，她一定能做得妥妥當當，「使命必達」！這就是「態度」「責任感」！

讓我印象最深刻的是，當我決定將事務所搬到另一個地點時，
連我自己都頭疼不已。
可想而知，對於一整間公司要搬家，可是一件大工程。

小芬看出我的煩惱，她說：「許律師，您專心去寫作、演講，
搬家的事情您不用擔心，我會處理好的。」
就這麼簡單幾句話，這大二的孩子扛下了這件天大的苦差事！

經過三個星期後，小芬打電話通知我：
「許律師，跟您報告，我已經完成搬家工程，
包含水電、網路、銀行等相關程序都已經辦理完成，
您可以直接到另一個辦公室上班。
對了，不用帶任何東西過去，
我已經將您原辦公室的擺設原封不動地搬到新辦公室了。」

我聽到後傻了幾秒，這是一個大二孩子辦得到的事情？
我半信半疑地踏進新辦公室，哇！
果然跟小芬說的一樣，真的是「無縫接軌」啊！
真的是「一模一樣」！
甚至舊辦公室相關物品，如果新辦公室暫時用不到的，
她就拍照，編號存冊收藏起來，以防未來要用的時候找不到。

人才啊，真的是人才啊！
誰說現在的年輕人不可靠、辦不了事，
我眼前就是一個強大的正面例證！
是人才，總會被發掘的，想藏也是藏不住的！
無數老闆教導過我，用人的兩大守則：
第一，忠誠。第二，忠誠！
但如何判斷一個人是否忠誠？絕大多數老闆心中的判斷標準，
就是看這個年輕人是否孝順。

「自古孝子門下出忠臣」。
一個懂得孝順父母的人，通常是懂得感恩的人，
懂得感恩的人通常就一定是忠誠的人。

小芬從小如此懂事、孝順，當然是每個老闆心目中的「人才」，
加上她強烈的責任感，能力又強，自然更是難得一遇的「大才」！
順帶一提，小芬現在已經大學畢業，不止如此，還是全系第一名畢業的喔！
多年來，她一直是我們法羽幫的大學姊，更是所有學弟妹的榜樣！

我相信，小芬的前途大有發展，不出幾年，她一定可以靠自己的雙手，
拚出一條自己的路！讓家裡擺脫貧窮的命運，讓父母親過上好日子。

許峰源－－台灣最具影響力的新世代律師作家，
也是許多年輕人口中的「法羽老師」。

我不常跟孩子們談「夢想」，我認為夢想是在「生活無虞」的前提下討論的，
當你連生活都過不下去，下一頓飯在哪都不知道時，
沒有時間談夢想，有的只剩下責任。
所以，我喜歡跟孩子們談「責任」。
一個人願意、勇敢承擔對於父母、家庭、子女的責任，
並盡全力履行完成，就是一個成功的人！

或許，有人可以因為夢想而成功，但我也認為，一個人可以因為「責任」而偉大！

也許過程中犧牲了許多自己內心的夢想，
但也因為孝順，老天一定會在冥冥之中給他力量，
為他開拓一條人生的道路。我，就是一個例證！

小芬從小做家事、照顧生病的父母親，她也想跟其他孩子一樣有著快樂的童年，
但命運讓她無從選擇，這沒有所謂喜歡不喜歡，
她只認為這是她為人子女應該做的，
這個責任無須逃避也無從逃避，只能咬牙勇於承擔。

這讓小芬擁有迥異於同年齡孩子的勇氣，去面對許多困難，她永遠能夠要求自己做
「應該做的事」，而不是「喜歡做的事」，這是很成熟的人格展現。

經過多年的艱苦磨練，小芬確實成為現在社會不可多得的「大才」，
加上貴人的提拔，讓她擁有「翻身」「脫貧」的契機。
而「責任」正是小芬從小奮鬥、成長最強大的「核心驅動力量」！

當一個人可以承擔責任，為別人犧牲，抑制自己的欲望，戰勝自己時，才是真正的堅強，這就是老子《道德經》所說的「自勝者強」！



本文出自許峰源《被支持的力量》。
(文章來源：http://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=36921)

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【當教練賺不到錢】到底是賺不到，還是不會賺？
這篇有點寫實，如果不喜歡，請勿閱覽，謝謝！

從以前到現在，也收了不少的教練，而自已開業時候，早就知道，不可能所有人留在這裡一輩子，所以我也盡量選擇好聚好散！
（畢竟大家都是人生父母養的，但有時候好像幫他們想的越多，他們就覺得越是應該！）

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從最早有教練離開說賺不到錢，起初因為資源較少，那時候真的不好做，而當時候也反應了一堆事情！
★地點不夠好（因為對面是八大行業）
★設施不夠完善（一直想要有什麼有什麼）
★環境不夠漂亮（沒辦法跟高規格裝潢比）
★會員不想花錢（覺得我們隨時會倒風險）
★專業不夠特別（認為許多健身房都一樣）
★行銷不夠強悍（覺得公司為何不想砸錢）

開始抱怨東、抱怨西的！（不可否認，公司的確有問題）
但怪怪的是，好像不順的時候，都是公司的問題，你本人都沒問題？

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我還記得，我在第一家健身房的時候，也是出現一樣的狀況，那時候還再學
（有一次我也是談單沒成交時候，進去辦公室開始抱怨）
奎：『我說了那麼久，為什麼不買，槓，有夠北懶』
學長：『Cheng，你是勒靠北喔，槓你涼』
奎：..................心想怎麼了@@
學長：『都別人有問題，你都沒問題，你最強，那你學啥小，就自已做就好了啊，你不是很邱』
奎：..................心理只是抱怨，沒有其他意思@@

後來我跑去跟學長道歉，他也好好跟我說
學長：『今天是不是客人一堆問題！』
奎：『是』
學長：『那你覺得你有完全解決他的問題嗎？』
奎：我停頓了一下，回答，應該有吧！
學長：『什麼叫應該有，你才學多久？所以你表達的語氣、語調、感覺、順序、邏輯、方法、都是最好的囉？』
奎：『沒有，我覺得我還差你很多』
學長：『那就對了，我也不是100%成交，到現在我都還再提昇自已，你才學多久，為什麼都會認為是會員的問題？』
學長：『Cheng，要抱怨別人很簡單，多數人都會，但是要檢討自已，提昇自已，是很多人不會想去做的，你想變成這樣嗎？』

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那天我思考了很久，慢慢的我想通了，沒錯，如果他沒有問題，他為何要來找你？就是因為他問題很多！他不知道該怎麼解決，所以他才來詢問，不是嗎？
我不想當那個只會靠北靠母的人，如果因為大環境不能改變，但至少改變自已，因為你可以出泥於而不染！
（不代表從此我不會抱怨，有時候抱怨只是單純情緒的洩壓，並沒有其他意思，因為我知道生活要過、路要走、時間不停留，抱怨完了，情緒洩壓完了，總要想個辦法來解決，因為有了之前的教訓，深深了解到，抱怨不會改變事情，反到是只是會讓自已一直陷在深淵裡）

我不太會告訴人家，不要有負面情緒，因為我們是人，會有正面、就會有負面，但是我常分享，負面完了，重新填充正面進去，這樣才能解決問題！
（我以前在人家公司，上面的人問我為什麼負面情緒這麼重？
廢話
★幫新人做教育訓練被你靠北說浪費他們時間（免費的）
★教他們怎麼去思考專業被你靠北說去考證照就好（三小）
★你考行表表單填寫　我考行政流程單位送件，被你靠北我是白痴在亂考什麼（一堆人不知道什麼東西要送去哪）
★我休假要我幫忙處理事情，我女兒發燒，我帶她去看醫生，跟你回報我已經都把所有事情申請延後，各部份都知道，醫院一結束馬上趕到公司，被你靠北他媽的所有人在等你一個（大哥，我不是沒處理耶，處理完還回報給你，另外一個主管生病請假，你不罵他，你罵我？他可以自行就醫，請問我女兒可以嗎？那時候她才一歲）
★要強制代課，沒人給我代都沒事，我的學生不給別人代被你靠北不相信其他教練（別人都沒事，我有事？）
★上靠北健身界被你靠北為什麼不檢討自已都怪別人，還記我懲處（當時候公司沒有接到任何客訴，我是要檢討三小？那公司把客服部門廢除就好了啊，看靠北健身界就好了）

今天我所做的事情如果都沒有為了公司更好，你靠北我，我活該！
今天我所做的事情對公司有提昇效益，結果你靠北我，我該說啥？（難道我要直接把你Ｋ.o掉嗎？）

對了，順帶一提，當初說我教育訓練新進教練是浪費時間，後來因為一直擴廠，跑來告訴我，當初我說的，都有聽進去，功勞變你的！（你是勒靠北喔，槓）
當然我必須要說，當初把我升上來當主管的是他，我很感謝他給我機會，而且他有一個很大的優點是，他為公司盡心盡力的程度，是值得我學習的，公司請到他這樣的人材真的賺到！

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而進來的教練，我幾乎都有自已教
★健身專業
【身體評估、狀況了解、課表安排、調整細節、元素結合、課表規劃、階段性目標設定、時間安排技巧、訓練時間差運用】
★心理溝通
【個性想法、渴望程度、內心衝動、表達方法、靈魂與實務結合】
★行銷包裝
【網路行銷、實體行銷、課程包裝、實際案例改變、系統性專業呈現】
★拍照技巧
【改變前後、身長比例穿搭調配、拍照姿勢訓練、拍照角度燈光、拍照地點選擇】
★文章撰寫
【內容涵意、排列順序、邏輯整理、分類層級】
★影片紀錄
【劇情透漏、編輯剪接】
★教課指導技巧
【指導口語、指導手勢、指導原則、教學順序、觸碰原則、調整依序、信心建立】

還有其他許多相關的，都有教學！
【教練賺不到錢，到底是誰的問題？】
提供了
★免入會就可以上教練課（讓我們可以單獨只上課，提昇競爭力）
★上教練課分期彈性方案（讓會員減輕壓力可上課，提昇競爭力）
★課前指導規劃評估了解（使安排更有系統的教學，提昇效率性）
★課後心理強化提高意願（使會員自已更想要改變，提昇自主性）

但得到的回應是卻是抱怨制度不夠好，而不是去檢討自我！（那我教這麼多做什麼呢？）

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如果真的認為公司不好，就離開吧！
如果真的認為教的不夠，就自學吧！
如果真的認為都別人問題，就別做吧！
如果真的認為自已都沒問題，就100%成交吧！
如果真的認為抱怨能改變能力，就靠北吧！
如果換了好幾家公司都不滿意，就自已開吧！

自已開
★規矩自已定
★制度自已設
★教育自已搞
★管人自已帶
★行銷自已闖
★雜事自已用
★資金自已備
★風險自已擔
★壓力自已扛
★資源自已找
★靠北就裁掉

愛怎麼樣就可以怎麼樣，不是多好！

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★哪家公司最好？
★哪家公司最爽？
★哪家公司錢多？
★哪家公司最和諧？
★哪家公司都會教？
★哪家公司都不會抱怨？
★哪家公司最有前瞻力？
★哪家公司可一直成長？

去吧，就算你去了，用抱怨的心態，持早還是要離開的！別想在裡面可以爽多久、混多久！
沒有一個老闆是花錢請你來公司爽的！
沒有產值的人，持早要離開！
不肯進步的人，持早被淘汰！
不肯付出的人，持早被取代！

最後
【別認為是全世界欠你的，問自已到底付出多少學習成長】
認真的人不會賺不到錢！