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團隊吵架或是員工情緒控管有問題，主管該介入處理嗎？

面對這類型的夥伴，主管是必要介入去協助，但介入的角度並不是去管理對方的情緒，而是透過傾聽、同理，最後再溝通他的想法，這時他有被同理到的感覺，抒發 ...

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