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《拒絕職場情緒耗竭》：華人地區「主管辱罵員工最不堪的十大 ...

在許多學術研究中，超過三成的情緒耗竭源自「直屬主管」。 直屬主管是代表公司進行管理工作的人，可以：控制和分配你的工作內容、費用、工作時間 ...

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