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情緒能力發展對職場工作的影響

其實，在員工情緒本身尚未成為主要的研究議題前，早有許. 多針對工作滿意度、工作壓力及領導等主題的研究（吳宗祐、鄭伯壎，2003）。 受到人本管理思潮的影響，80 年代 ...

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