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員工情緒智力與工作投入之相關影響因素研究

Salovey &. Mayer 將情緒智力界定為五種能力，分別是情緒自我覺察、情緒管理、自我激勵、. 同理心及人際關係管理。Mayer, Dipaolo & Salovey(1990)以情緒智力來描述成功.

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