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員工情緒智力對工作績效之影響 工作價值觀為調節變項

面對社會快速變遷，企業因應快速擴張，除了硬體設備與制度外，企業越來越重視人才，並且要求高工作績效。員工除了要有專業知識技能外，被期望擁有情緒管理與控制能力， ...

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