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勞工違反勞動契約或工作規則，雇主要求其簽署離職書之效力 ...

勞動基準法第12條第1項第4款規定，勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止勞動契約。準此，倘若勞工屢次違反工作規則或勞動契約 ...

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