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科技管理 - 第 433 頁 - Google 圖書結果

由於離職後競業禁止條款限制員工的工作權,為了兼顧員工的權益,法院逐漸發展出判斷 ... 保密合約書條款,在僱用關係結束後,仍然限制勞工就業權利,有損害法律保障勞工權益 ...

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