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3-4 人格特質與工作動機對績效之影響－以知覺組織支持為調節 ...

研究結果顯示，人格特質、內在工作動機和知覺組織支持皆可有效預測員工自評工作績效，且員工知覺組織支持可分別調節人格特質和內、外在工作動機對工作績效之影響。

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