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性格-職業匹配理論- 維基百科，自由的百科全書

而當個人的性格特質與其工作特性具有高度一致性時，對於其工作將有更佳的表現。 ... 例如應徵表格、人格測驗或面談，其實都是組織尋找人格與工作適配員工的手段。

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