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(譯本) 因舉報人挑釁而違反紀律禮貌義務《職業道德守則》 ...

委員會應遵守'若法律未作區分，適用者亦不應作出區分'之解釋原則。” 在之前的陳述中稱：. “上訴人所作出的可能事實是舉報同事挑釁的結果— 參閱合議庭裁判第9 頁—（文件3）.

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